企業(yè)經(jīng)營理念 ：
a) 一流人才——通過嚴(yán)格進(jìn)入、企業(yè)培養(yǎng)、人才自學(xué)、積極引進(jìn)、末位淘汰相結(jié)合的人才戰(zhàn)略，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一流人才”。
b) 一流產(chǎn)品——通過主動開發(fā)、控好質(zhì)量、保證性能、利于使用、便于維護(hù)、外形美觀的產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一流產(chǎn)品”。
c) 一流服務(wù)——通過及時、便捷、熱情、專業(yè)、周到、遵守合同、履行承諾的服務(wù)戰(zhàn)略，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一流服務(wù)”。
d) 一流效益——一流現(xiàn)實(shí)效益、一流長遠(yuǎn)效益、一流社會效益、一流企業(yè)效益。
e) 一流待遇——一流薪金待遇、一流福利待遇、一流精神待遇。
對外形象理念 ：
a) 專業(yè)——經(jīng)過培訓(xùn)，有職業(yè)素養(yǎng)的企業(yè)行為。
b) 標(biāo)準(zhǔn)——是按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的企業(yè)行為。
c) 秩序——按照程序、遵守紀(jì)律的企業(yè)行為。
d) 團(tuán)結(jié)——互相協(xié)作、齊心協(xié)力的企業(yè)行為。
e) 上進(jìn)——進(jìn)步、競爭的企業(yè)行為。
f) 快樂——本身快樂、感染他人的企業(yè)行為。
對內(nèi)形象理念 ：
a) 職責(zé)承擔(dān)——企業(yè)職工必須忠于職守，個人利益服從于企業(yè)利益。
b) 合作——表現(xiàn)在良好的人事關(guān)系與集體協(xié)作精神。
c) 磋商——讓職工參與企業(yè)管理，不采用命令的形式而采用協(xié)商的形式。
d) 競爭——有競爭才有創(chuàng)新，有一支實(shí)力雄厚、敢于競爭的隊(duì)伍，才有機(jī)會在競爭中獲勝。
e) 交流——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工雙方經(jīng)?；ハ嘟涣髑闆r，讓職工更好地了解企業(yè)的做法，從而減少差錯。
f) 信心——信心十足地把工作做好，提高效率。
g) 團(tuán)體精神——企業(yè)如同一個大家庭，每個職工都是其中的成員，大家同心協(xié)力，企業(yè)才能在激烈的競爭中生存，并獲得長足發(fā)展。
堅(jiān)持的八項(xiàng)原則 ：
a) 制度必須有原則。
b) 價(jià)格必須有底線。
c) 小用看業(yè)績，大用看人品。
d) 承諾不能用口頭。
e) 政策永遠(yuǎn)向優(yōu)秀傾斜。
f) 權(quán)力必須有監(jiān)督。
g) 工作必須有規(guī)范。
h) 人才出自：鐵的紀(jì)律、崗位匹配、品格優(yōu)良、學(xué)習(xí)力強(qiáng)。
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